“Hiện có một tập đoàn đa quốc gia thuộc top 500 thế giới,
đang tuyển Chuyên viên Kinh doanh cao cấp cho khu vực Trung Quốc.”
“Công ty nào vậy ạ?”
“Louis Dreyfus – Pháp.”
Tôi khựng lại.
Louis Dreyfus.
Một trong bốn ông lớn ngành nông sản toàn cầu.
Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới.
“Cụ thể công việc là gì ạ?”
“Thương mại quốc tế, đàm phán kinh doanh, quản lý hợp đồng.
Yêu cầu tiếng Anh và tiếng Pháp thành thạo.
Nếu biết thêm tiếng Nhật thì sẽ là điểm cộng lớn.”
Tôi không nói gì.
“Lương khởi điểm là 500.000 tệ/năm, đóng bảo hiểm xã hội – y tế – nhà ở mức cao nhất, mỗi năm nhận đủ 14 tháng lương.”
Chị Chu nhìn tôi:
“Cộng thêm các khoản trợ cấp và phúc lợi, tổng thu nhập năm khoảng 600.000 tệ.”
Sáu trăm nghìn.
Tôi hiện tại chỉ nhận 54.000 tệ/năm.
Gấp 11 lần.
“Chị Tô, hồ sơ của chị rất phù hợp.”
Chị Chu đóng laptop lại, mỉm cười.
“Thạc sĩ Thương mại quốc tế tại Đại học Manchester, thành thạo ba ngôn ngữ,
6 năm kinh nghiệm tại công ty ngoại thương.”
“Nhưng tôi chỉ là một… lễ tân.”
“Chị nói đúng.”
Chị ấy cười.
“Nhưng điều đó không quan trọng.
Điều quan trọng là năng lực của chị.”
Tôi nhìn chị.
“Chị Chu, cho tôi hỏi một câu được không?
Chị tìm thấy tôi bằng cách nào vậy?”
“LinkedIn.” – Chị ấy đáp.
“Hồ sơ của chị viết rất tốt.
Du học Anh, ba ngoại ngữ, có kinh nghiệm ở công ty ngoại thương.”
“Nhưng tôi đâu có ghi là… tôi làm lễ tân.”
“Đúng.”
Chị cười, “Nhưng tôi đã tìm hiểu thêm – và biết được.”
“Biết rồi… mà vẫn chọn tôi?”
“Chị Tô à.”
Chị Chu nhìn thẳng vào tôi.
“Trong nghề này bao năm, tôi gặp không biết bao nhiêu nhân tài bị vùi lấp.
Có người không gặp thời, có người tính cách kín đáo,
có người đi nhầm chỗ.
Chị là trường hợp đầu tiên.”
Tôi lặng người.
“Chị tốt nghiệp năm 2018, đúng không?”
“Vâng.”
“Thời điểm đó vừa khéo vướng dịch bệnh.
Sinh viên mới ra trường năm đó, là một trong những lứa bị vùi dập nhất.”
“Đúng vậy.”
“Nhưng đó không phải lỗi của chị.”
Chị Chu đứng dậy.
“Cơ hội đến rồi, chị Tô.
Chị có muốn nắm lấy không?”
Tôi nhìn chị.
Suy nghĩ thật lâu.
Cuối cùng, tôi mỉm cười.
“Tôi muốn.”
4.
Hai tuần tiếp theo, tôi bắt đầu chuẩn bị cho buổi phỏng vấn.
Ban ngày đi làm như bình thường, ban đêm ôn lại kiến thức.
Kiến thức chuyên ngành về thương mại quốc tế,
quy trình đàm phán kinh doanh,
thuật ngữ chuyên môn bằng tiếng Anh và tiếng Pháp.
Những điều từng học từ sáu năm trước,
tôi lục lại từng chút một.
Cũng may, vẫn còn nhớ.
Ở công ty, tôi vẫn làm công việc của một lễ tân như thường lệ:
Nghe điện thoại, nhận bưu phẩm, ghi danh khách đến, mang nước vào phòng họp.
Mọi thứ trông có vẻ vẫn như trước.
Nhưng cũng đã khác rồi.
Chị Lý bắt đầu nói chuyện với tôi nhẹ nhàng hơn.
“Tiểu Tô, em giúp chị photo cái tài liệu này được không?”
Trước đây chị ta sẽ nói:
“Tiểu Tô, in 20 bản cái này.”
Còn bây giờ là:
“Em giúp chị được không?”
Thêm một từ “giúp”, thêm một câu hỏi “được không”.
Tôi mỉm cười,
vẫn giúp chị ấy in tài liệu như thường.
Chị Vương cũng thay đổi.
“Tiểu Tô, chiều nay có khách Nhật đến,
em có tiện tham dự cuộc họp không?”
Trước đây sẽ là:
“Chiều nay có họp, em khỏi vào.”
Giờ lại là:
“Em có tiện vào không?”
Tôi đáp: “Dạ được.”
Chiều hôm đó, tôi tham gia cuộc họp.
Khách là một nhà cung cấp của Toyota – đến từ Nhật Bản.
Một người đàn ông trung niên, vest chỉnh tề, thái độ… khá kiêu.
Ông ta nói tiếng Nhật suốt buổi.
Bên tôi không ai nghe hiểu.
Quản lý kinh doanh toát mồ hôi.
Tôi ngồi bên cạnh, lặng lẽ lắng nghe.
Đợi ông ta nói xong, tôi mới mở lời:
“山田さん、先ほどのご質問についてですが、私どもは御社の要求を完全に満たすことができます。”
(Thưa ngài Yamada, về câu hỏi khi nãy của ngài, chúng tôi hoàn toàn có thể đáp ứng các yêu cầu của quý công ty.)
Ông ta sững lại.
Và rồi… thái độ lập tức thay đổi.
Từ ngạo mạn chuyển sang lịch sự:
“日本語がお上手ですね。”
(Tiếng Nhật của cô giỏi thật đấy.)
“ありがとうございます。”
(Cảm ơn ngài.)
Buổi họp hôm ấy, cuối cùng cũng kết thúc thành công.
Đơn hàng không lớn — chỉ 500.000 tệ.
Nhưng đối với một công ty nhỏ như chúng tôi,
cũng là món hời không nhỏ.
Kết thúc cuộc họp,
Tổng Giám đốc Trương đích thân đến quầy lễ tân, vỗ vai tôi.
“Tiểu Tô, làm tốt lắm.”
“Cảm ơn Tổng Giám đốc.”
“Chị đã nói với phòng nhân sự,
từ tháng này lương em sẽ tăng thêm 1000 tệ.”
Một nghìn tệ.
Nhiều gấp đôi con số 500 tệ mà chị Vương đưa ra.
Nhưng…
vẫn chỉ là 1.000 tệ.
Tôi mỉm cười.
“Cảm ơn Tổng Giám đốc.”
Ông rời đi.
Tiểu Lâm hí hửng chạy đến, mắt sáng rực:
“Chị Tô! Chị được tăng lương rồi nè!”
“Ừ.”
“Tăng hẳn 1.000 tệ luôn đó!”
“Ừ ha.”
Tiểu Lâm không hiểu nổi tại sao tôi lại bình thản đến thế.
Cô ấy đâu biết —
Hai tuần nữa, tôi sẽ đi phỏng vấn ở Louis Dreyfus.
Cô ấy đâu biết —
Công việc đó có mức lương gấp 11 lần hiện tại.
Cô ấy càng không biết —
1.000 tệ kia, tôi thật sự chẳng hề để tâm.
Tan làm, tôi về nhà.
Lại ngồi vào bàn, tiếp tục ôn luyện.
Điện thoại reo lên.
Là chị Chu gọi.
“Chị Tô, lịch phỏng vấn ở Louis Dreyfus đã chốt nhé —
Thứ Tư tuần sau, 10 giờ sáng.”
“Vâng, em nhớ rồi.”
“Phỏng vấn có ba vòng:
Vòng 1 là với bộ phận nhân sự,
vòng 2 là trưởng bộ phận kinh doanh,
vòng 3 là Tổng giám đốc khu vực Đại Trung Hoa.”
“Em hiểu rồi.”
“Còn một điều nữa…”
Giọng chị Chu trầm xuống.
“Trưởng bộ phận kinh doanh là người Pháp.
Vòng phỏng vấn thứ hai sẽ bằng tiếng Pháp.”
“Không vấn đề gì.”
“Tổng giám đốc khu vực… là người Nhật.”
Tôi khựng lại.
“Vậy tức là… có khả năng phỏng vấn bằng tiếng Nhật?”
“Có khả năng đấy.” – Chị Chu nói.
“Chị nghĩ em nên chuẩn bị kỹ.”
“Em sẽ chuẩn bị.”
Cúp máy, tôi ngồi lặng trước bàn học.
Ánh đèn đêm ngoài cửa sổ hắt lên tường.
Sáu năm rồi.
Tôi… cuối cùng cũng sắp rời khỏi nơi này.
Nhưng trước khi đi,
tôi muốn để họ nhìn thấy —
rốt cuộc tôi là ai.
5.
Hôm phỏng vấn, tôi xin nghỉ phép.
Nói là có việc gia đình.
Không ai nghi ngờ cả.
Dù sao tôi cũng chỉ là một lễ tân — nghỉ phép vốn dĩ chẳng ai quan tâm.
Trụ sở khu vực Trung Quốc của Louis Dreyfus nằm ở Lục Gia Chủy, một tòa nhà văn phòng cực kỳ hoành tráng.
Tôi mặc đồ công sở, đi giày cao gót, bước vào sảnh lớn.
Cô lễ tân nhìn tôi một cái, mỉm cười lễ phép:
“Xin hỏi, chị có hẹn trước không ạ?”
“Có. Tôi đến phỏng vấn.”
“Vâng, chị vui lòng đợi một chút, em kiểm tra thông tin.”
Tôi ngồi xuống khu vực chờ, mắt dõi theo những người đang ra vào.
Ai cũng vội vã.
Ai cũng chỉnh tề, khí chất chuyên nghiệp.
Đây mới là một công ty quốc tế thực thụ.
So với chỗ tôi đang làm…
khác nhau một trời một vực.
“Cô Tô Vãn?”
“Vâng, là tôi.”
“Mời cô theo tôi.”
Vòng phỏng vấn đầu tiên: Nhân sự.
Diễn ra khá suôn sẻ.
Chúng tôi trao đổi về bằng cấp, kinh nghiệm, định hướng nghề nghiệp.
HR có vẻ rất hài lòng.
“Chị Tô, background của chị rất ấn tượng.
Vòng tiếp theo sẽ là trưởng bộ phận kinh doanh – ngài Martin, người Pháp.
Buổi phỏng vấn sẽ tiến hành bằng tiếng Pháp.
Chị thấy ổn chứ?”
“Hoàn toàn ổn.”
Vòng hai: Martin – trưởng bộ phận kinh doanh người Pháp.
Cũng suôn sẻ.
Ông ấy hỏi nhiều câu khá chuyên sâu:
Quy trình thương mại quốc tế, điều khoản hợp đồng, quản lý rủi ro tỷ giá…
Tôi trả lời từng câu một, hoàn toàn bằng tiếng Pháp.
Martin nghe xong, mỉm cười gật đầu:
“Très bien, mademoiselle Su. Votre français est excellent.”
(Rất tốt, cô Tô. Tiếng Pháp của cô rất xuất sắc.)
“Merci, monsieur Martin.”
(Cảm ơn ngài Martin.)
Ông ấy nhìn tôi, hơi nghiêng người:
“J’ai une dernière question. Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel ?”
(Tôi có một câu hỏi cuối cùng. Tại sao cô muốn nghỉ công việc hiện tại?)
Tôi suy nghĩ vài giây, rồi trả lời:
“Parce que je veux être reconnue pour ce que je suis vraiment,
pas pour ce que les autres pensent que je suis.”
(Bởi vì tôi muốn được công nhận là chính mình,
không phải là cái hình ảnh người khác gán cho tôi.)
Martin sững lại một chút.
Sau đó ông ấy bật cười.
“Bienvenue chez Louis Dreyfus, mademoiselle Su.”
(Chào mừng đến với Louis Dreyfus, cô Tô.)
Vòng ba: Tổng giám đốc khu vực – người Nhật.
Đây là vòng khó nhất.
Tổng giám đốc họ Tanaka, hơn 50 tuổi, vẻ ngoài nghiêm nghị, khí chất sắc lạnh.
Vừa mở lời, đúng như dự đoán — toàn bộ bằng tiếng Nhật.
“蘇さん、自己紹介をお願いします。”
(Cô Tô, xin hãy tự giới thiệu về bản thân.)
Tôi dùng tiếng Nhật để tự giới thiệu.
Rồi ông ấy bắt đầu đặt câu hỏi.
Câu nào cũng sâu và sắc, thậm chí có phần xoáy và khó.
Từ các điều luật liên quan đến thương mại quốc tế,
chính sách thuế quan của từng quốc gia,
cho đến biến động giá cả của hàng hóa toàn cầu.
Tôi trả lời từng câu một.
Không phải câu nào cũng hoàn hảo,
nhưng tôi đã làm tốt nhất trong khả năng của mình.
Cuối buổi phỏng vấn, Tổng giám đốc Tanaka nhìn tôi.
“Cô Tô, tôi có thể hỏi một câu chứ?”
“Vâng, xin mời.”
“Theo hồ sơ của cô, hiện tại cô đang làm lễ tân. Tại sao lại như vậy?”
Tôi im lặng một lúc.
“Tổng giám đốc Tanaka, cho phép tôi trả lời một cách trung thực.”
“Cứ tự nhiên.”
“Sáu năm trước, tôi vừa tốt nghiệp thạc sĩ.
Đúng lúc dịch bệnh bùng phát toàn cầu, tôi không thể tìm được việc.
Công ty đó đang tuyển lễ tân,
tôi vào làm –
chỉ để sống sót.”
“Sáu năm liền, cô vẫn làm lễ tân?”
“Vâng.”
Tanaka nhìn tôi rất lâu.
Sự im lặng nặng nề kéo dài đến mức tôi tưởng mình đã nói gì sai.
Cuối cùng, ông ấy nhẹ nhàng nói:
“Một người như cô mà bị để ở quầy lễ tân suốt sáu năm…
Công ty đó đúng là đã bỏ lỡ một nhân tài thực sự.”
Tôi sững người.
Không ngờ có một ngày, sẽ có người nhìn thấy mình như vậy.
Tanaka khẽ mỉm cười, gật đầu.
“Chúng tôi chào đón cô.”
Tối hôm đó, tôi nhận được offer từ Louis Dreyfus.
Vị trí: Chuyên viên Kinh doanh Cao cấp
Lương năm: 520.000 tệ
14 tháng lương
Các loại bảo hiểm và quỹ nhà ở đều được đóng ở mức cao nhất.
Cộng thêm trợ cấp và phúc lợi,
tổng thu nhập khoảng 650.000 tệ/năm.
Gấp 12 lần mức lương hiện tại của tôi.
Tôi nhìn chằm chằm vào email đó rất lâu.
Không khóc, cũng không cười.
Chỉ thấy…
sáu năm chờ đợi ròng rã, cuối cùng cũng có hồi kết.