8
Ngày thứ hai sau khi tôi rời đi.
Trương Vĩ không ngủ cả đêm.
Đèn văn phòng sáng trắng.
Gạt tàn đầy ắp.
Tóc tai rối bù.
Ông ta giống một con thú bị dồn vào góc tường.
9 giờ sáng.
Bản án cuối cùng giáng xuống.
5 khách hàng còn sót lại đồng loạt gửi thư giải ước qua chuyển phát nhanh.
Đúng giờ.
Không chậm một phút.
120 / 120.
Không còn một ai.
90% doanh thu — bốc hơi trong một đêm.
Sáng Khoa từ ngôi sao mới nổi trở thành vỏ rỗng chỉ còn tiền thuê nhà và lương phải trả.
Trương Vĩ run rẩy.
Ý nghĩ duy nhất: phải tìm Trần Lâm.
Mặc kệ thể diện.
Mặc kệ sĩ diện.
Ông ta gọi.
Lần một — không ai nghe.
Lần hai — không ai trả lời.
Lần ba — giọng hệ thống lạnh lẽo vang lên:
“Thuê bao quý khách gọi hiện đang liên lạc với người khác…”
Bị chặn.
Cùng lúc đó.
Tôi đang ngồi trong văn phòng mới của Cộng Giá Trị.
Sạch sẽ.
Hiện đại.
Đối diện tôi là Trần tổng.
Trên màn hình lớn, hơn mười khung họp hiện lên — những gương mặt quen thuộc.
Cuộc họp cổ đông trực tuyến đầu tiên đang diễn ra.
Điện thoại tôi rung nhẹ.
Tôi liếc nhìn dãy số quen thuộc.
Không đổi sắc.
Từ chối.
Rồi thuận tay — chặn số.
Cách đó vài chục cây số, văn phòng Sáng Khoa rơi vào địa ngục.
Trương Vĩ phát điên, chỉ tay vào Lý Na và nhân viên, gào thét:
“Vô dụng!
Lũ vô dụng!
Nuôi các người để làm gì!”
Lý Na bật khóc.
Nhân viên cúi đầu.
Giữa hỗn loạn, điện thoại Trương Vĩ lại reo.
Tên người gọi khiến ông ta như chết đuối vớ được cọc.
“Trần tổng!
Cuối cùng ngài cũng nghe máy tôi rồi!”
Bên kia, giọng Trần Kiến Hoa lạnh lẽo:
“Trương tổng, tôi chỉ nói vài câu.”
“Làm kinh doanh, trước tiên phải làm người.”
“Làm sếp, phải có lương tâm.”
“Giá trị Trần Lâm tạo ra, chúng tôi — khách hàng — đều thấy rõ.”
“Ngài coi cậu ấy như trâu ngựa, coi niềm tin của chúng tôi là công lao của cái danh công ty ngài.”
“Ngài xem người tạo ra giá trị như cỏ rác, thì đừng trách chúng tôi dùng đôi chân để rời đi.”
“Ngài đánh mất không chỉ là một nhân viên.”
“Mà là toàn bộ tín nhiệm của 120 khách hàng đối với ngài.”
Cúp máy.
Tín nhiệm.
Hai chữ ấy bắn xuyên phòng tuyến cuối cùng.
Điện thoại rơi xuống, màn hình vỡ nát.
Trương Vĩ đứng chết lặng, rồi chân mềm nhũn,
sụp xuống sàn.
Tiếng gào tuyệt vọng vang lên giữa văn phòng chết lặng:
“Tại sao!
Tại sao bọn họ đều rút vốn rồi?!”
9
Tuần lễ sụp đổ
Chỉ trong vòng một tuần, chuỗi tiền của Sáng Khoa Mạng Lưới hoàn toàn đứt đoạn.
Ban đầu, tin tức chỉ là những lời thì thầm trong phòng trà, vài ánh mắt bất an lén nhìn bảng dòng tiền nội bộ.
Rồi rất nhanh, nó lan ra như một loại virus không thể kiểm soát.
Những nhân viên từng cười vang khoe ảnh chuyển khoản 150.000, từng buông lời mỉa mai Trần Lâm “ảo tưởng giá trị bản thân”, bắt đầu không cười nổi nữa.
Bởi vì thông báo chính thức được gửi xuống:
Tài khoản công ty đã trống rỗng.
Tháng sau không thể chi trả lương.
Trong khoảnh khắc ấy, văn phòng như bị ai đó ném một quả bom.
Tiếng bàn phím gõ dồn dập.
Tiếng điện thoại gọi về nhà, gọi cho bạn bè.
Tiếng chửi thề khe khẽ, tiếng khóc bị nén lại.
Văn phòng từng được dọn dẹp gọn gàng, giờ biến thành chuồng gà bầy chó.
Lý Na là người phản ứng nhanh nhất.
Cô ta gần như xé toạc hồ sơ xin việc cũ, cập nhật lại toàn bộ, chỉnh sửa mức lương mong muốn thấp xuống, rồi thấp nữa.
Email được gửi đi dày đặc, từ công ty lớn đến công ty vừa, rồi cả những nơi trước đây cô ta từng khinh thường.
Nhưng hiện thực đến rất nhanh.
Giới kinh doanh vốn nhỏ.
Câu chuyện “Sáng Khoa sụp đổ chỉ sau một đêm vì một nhân sự cốt lõi nghỉ việc” đã lan khắp các nhóm HR, nhóm quản lý cấp cao.
Trong mắt họ, những nhân viên bước ra từ đó —
đặc biệt là nhóm lương cao nhưng không tạo ra giá trị thực — đều bị dán nhãn lạnh lùng:
“Vô dụng.”
“Ăn theo hệ thống.”
“Ký sinh.”
Lý Na đi phỏng vấn.
Lần thứ nhất, người phỏng vấn lật hồ sơ, cười nhạt hỏi:
“Nghe nói công ty cô sụp vì một người nghỉ việc. Trong chuyện đó, cô phụ trách phần nào?”
Cô ta lúng túng. Không trả lời được.
Lần thứ hai, câu hỏi tương tự.
Lần thứ ba, ánh mắt đã mang theo sự khinh miệt rõ ràng.
Không có offer.
Không có phản hồi.
Một số nhân viên khác bắt đầu liên kết lại, kéo đến phòng Trương Vĩ, đòi giải thích, đòi lương, đòi bồi thường nghỉ việc.
Người từng được họ tung hô như thần, giờ trở thành đích ngắm của tất cả uất ức.
Trương Vĩ buộc phải bán tháo mọi thứ: thiết bị văn phòng, phần mềm bản quyền, tài sản cá nhân.
Nhưng không ai mua.
Ai cũng biết:
Sáng Khoa đã chết.
Chỉ còn chưa chôn.
10
Mây trời và bùn đất
Một buổi chiều cuối tuần.
Sau thêm một cuộc phỏng vấn thất bại, Lý Na lang thang trên phố như người mất hồn.
Cô ta không biết mình đi đâu, chỉ biết không muốn về nhà.
Một chiếc sedan đen bóng chậm rãi lướt qua, rồi dừng lại ven đường.
Cửa kính hạ xuống.
Trần Lâm.
Anh trông gầy hơn.
Nhưng ánh mắt lại sáng và sâu — điềm tĩnh đến mức khiến người đối diện không dám nhìn lâu.
Lý Na chết trân.
Cô nhìn chiếc xe không nhận ra thương hiệu, nhìn người đàn ông từng bị mình cười nhạo, từng gọi là “dân kỹ thuật không có nền tảng”.
Một cảm giác nhục nhã và hối hận dâng lên dữ dội.
Trần Lâm cũng nhìn thấy cô.
Ánh mắt anh dừng lại đúng một giây.
Không khinh miệt.
Không thương hại.
Không hả hê.
Chỉ là ánh nhìn của một người qua đường.
Rồi anh quay đi.
Xe rời đi nhẹ nhàng.
Khoảnh khắc ấy, Lý Na cuối cùng cũng hiểu:
Giữa họ, đã là mây trời và bùn đất.
Cô — đến cả tư cách để bị anh căm ghét, cũng không còn.
11
Người bị giá trị nghiền nát
Nửa năm sau, Sáng Khoa Mạng Lưới tuyên bố phá sản.
Toàn bộ tài sản của Trương Vĩ bị niêm phong đấu giá.
Nhà. Xe.
Danh tiếng.
Từ một “doanh nhân thành đạt”, ông ta trở thành phục vụ trong một quán ăn nhỏ.
Một tối nọ, TV trong quán phát chương trình phỏng vấn doanh nhân.
“…Thưa Trần tổng, công ty Cộng Giá Trị của ngài chỉ trong nửa năm đã trở thành biểu tượng ngành. Bí quyết thành công là gì?”
Trương Vĩ đứng chết trân.
Trên màn hình, Trần Lâm điềm đạm trả lời.
Ánh mắt sáng, giọng nói vững vàng.
Trương Vĩ nhìn lại mình — tạp dề dính dầu mỡ, đôi tay thô ráp vì rửa bát.
Khoảng cách ấy, như một mũi khoan xoáy thẳng vào tim.
Lúc này ông ta mới hiểu:
Không phải mình thua Trần Lâm.
Mà là thua giá trị.
Nhưng đã quá muộn.
12
Giá trị trở về vị trí của nó
Một năm sau.
Lễ vinh danh cuối năm của Cộng Giá Trị được tổ chức tại khách sạn sang trọng nhất thành phố.
Giải thưởng cao nhất: quyền chọn cổ phần trị giá bảy chữ số.
Khi giám đốc kỹ thuật trẻ nhận cúp, anh nói:
“Một người nỗ lực thật sự, xứng đáng được tôn trọng và đền đáp.”
Tiếng vỗ tay vang lên như sấm.
Trần tổng vỗ vai Trần Lâm:
“Cậu làm được rồi.”
Trần Lâm lắc đầu:
“Là chúng ta.”
Đêm đó, anh đứng bên cửa kính, nhìn thành phố rực sáng.
Anh nhớ đến 6.800 tệ tiền thưởng năm ấy.
Và khẽ cười.
Không oán hận.
Không cay đắng.
Chỉ là một sự buông bỏ hoàn toàn.
Câu chuyện khép lại bằng một chân lý giản dị:
Giá trị thực sự có thể bị phủ mờ, nhưng sẽ không bao giờ bị chôn vùi.
HẾT.